根据《十大体育外围平台app全日制本科员工转专业管理办法》（校教务〔2019〕60号）文件精神，结合学院实际，制定本细则。

一、转专业工作委员会

为保障员工的合法权益，规范学院转专业工作，十大体育外围平台app成立转专业工作委员会，工作委员会负责学院转专业工作，制定学院转专业员工遴选细则，负责对申请员工的知识、能力和素质等进行考核，对员工转专业理由、学业成绩、思想道德表现、笔试和面试成绩等进行综合评价、排序，确定同意转入员工名单。转专业工作委员会由张显伟经理、陈伟斌书记、许国炯副书记、刘勤、王春、李锦辉、任明强等七人组成，由张显伟任主任。

二、计划人数

1、公司接收转专业员工名额不超过20人。法学专业不超过10人、政治学与行政学专业不超过5人、社会学专业不超过5人。

2、公司转出员工数不得超过员工所在专业所在班级员工数的10%，如果申请人数超过10%，则按平均绩点排序确定转出员工名单，平均绩点高者优先转出。

三、转专业工作流程

1、 申请。

公司在十大体育外围平台app教学管理信息系统设置具体要求后，员工在十大体育外围平台app教学管理信息系统向所在学院提交转专业申请及相关材料（操作流程见附件1）。（5月8日至5月14日）

2、审核及条件。

所有申请转出公司各专业的大一、大二员工：

（1）必须符合《十大体育外围平台app全日制本科员工转专业管理办法》（教务〔2019〕60号）文件规定。

（2）转出员工数不得超过员工所在专业所在班级员工数的10%，如果申请人数超过10%，则按平均绩点排序确定转出员工名单，平均绩点高者优先转出。

所有申请转入公司各专业的大一、大二员工：

（1）必须符合《十大体育外围平台app全日制本科员工转专业管理办法》（校教务〔2019〕60号）文件规定。

（2）转入的大二员工需降级，与大一转专业的保持同一年级。

（3）必须参加公司统一组织的综合面试。申请转入员工在规定时间按时持有效证件（身份证、员工证均可）参加学院组织的综合面试，无有效证件者将不得参加面试；面试内容包括：自我介绍、面试官提问、特长展示等内容。综合面试成绩总分为100分，综合面试成绩不合格者不予录取。

（4）如果申请员工超过拟转入员工人数的，由学院统一组织笔试，笔试科目为申请转入法学专业的笔试法律常识：《法理学》；申请转入社会学专业的笔试社会学基本知识：《社会学概论》；申请转入政治与行政学专业的笔试政治学与行政学基本常识：《政治学原理》。笔试成绩总分为100分。各专业笔试录取率均为150%，因个人原因无法参加考试的视作弃权处理。

录取的基本原则：按照综合面试成绩的排名顺序择优录取；如果同时进行笔试的，按照综合面试成绩与笔试成绩相加成绩的排名顺序择优录取。

3、公示。

拟转入员工名单确定后，并将审核结果告知员工，同时在学院官网公示。

4、报送。

公司将拟同意转入员工名单及 “拟接收转专业员工汇总表” 6月16日前报送教务处。

四、本细则解释权归十大体育外围平台app

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2023年4月24日