2016年公司党政工作总结
2016年，在公司党政正确领导和各部门的鼎力支持下，在学院全体师生的共同努力下，十大体育外围平台app深入学习党的十八届四中、五中、六中全会精神，围绕“创新强校工程”、“三大行动计划” 工作要求，积极推动学院中心工作。现根据广海大党〔2017〕22号文《关于做好2016年度二级单位（部门）领导班子和处级领导干部年度考核的通知》要求，将学院工作总结如下：
一、加强政治理论学习，全面提高党员思想素质
1、组织全院师生认真学习党的十八届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委坚持中心组学习和民主生活会制度，各党支部书记带头上党课并组织支部专题学习交流会。通过学习和开展批评与自我批评，坚定师生理想信念，增强“四个意识”，增强遵守政治纪律和政治规矩的自觉性。
2、积极开展“两学一做”学习教育。认真组织师生学习《习近平总书记系列重要讲话读本》和相关文献，广泛组织党日活动，组织全体党员参观鹤地水库革命传统教育基地，重温入党誓词，组织全体党员参加省“两学一做”考学活动，全公司党员100%参加并并取得了平均94.5分的好成绩。通过“两学一做”，增强师生党员“四铁”意识，并落实到工作和学习生活中。
二、学院2016年度主要工作业绩
1、找准发展定位，做好团队建设。编写“十大体育外围平台app十三五事业发展规划”和“十三五学科发展规划”。坚持“申硕创特”的发展思路，建设“广东省知识产权培训基地”、“广东省地方立法研究评估与咨询服务基地”和“广东省社会学学会海洋社会学专业委员（海专）”三个省级科研平台，“湛江市地方立法研究评估与咨询服务基地”、“检察理论研究基地”和“海洋法研究中心”三个市厅级科研平台和以“国际法与海洋法”、“地方立法”、“海洋政治与战略”、“国际政治与国际关系”、“农村社会学”、’海洋社会学”等重点研究方向与科研团队。特点鲜明、重点突出的团队建设方向和研究团队已基本形成，科研平台初见雏形
2、加强教师队伍建设，积极开展人才提升工作。2016年共引进博士4人，硕士1 人。4名青年教师晋升为副教授。3位教师赴国（境）外开展教学技能和教学能力培训。加强师德建设，1名教师获评师德先进个人。
3、稳定教学，促进教研，提高质量。学院全年顺利完成110门理论（含实验）课程教学任务，规范毕业论文管理，完成492篇毕业论文的撰写、检测和指导任务，其中4篇获评校优秀毕业论文。学院全年完成本科教学工作量 22132学时，人均470余学时。全年学院和系（中心）领导共听课75学时，人均5学时；学院教师听课180余学时，人均3学时。2016年学院获批省级公司产品改革项目2项，获批校级质量工程暨“创新强校工程”教学类项目1项，获批校级公司产品改革项目5项，获批学校青年教师教学能力培养提升计划项目5项。教师发表教改论文6篇。2人获评学校第八届教学质量优秀奖，获首届“全国应用型课程改革实践征文大赛”三等奖1项，获校级优秀教研教改论文一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项。
4、科研工作上新台阶。2016年全年，十大体育外围平台app教师共发表学术论文54篇，出版版专著2部。全院各级各类项目29项，其中省部级项目10项，经费总额211.06万。获湛江市2014—2015年度哲学社会科学优秀成果奖三等奖2项。《海洋历史ABC》所属的《海洋社会ABC（1—10册）》丛书获“全国优秀社会科学普及作品”。
5、员工思政成效明显。坚持“立德树人，培育英才”，加强员工工作顶层设计，建立全员、全方位育人体系。学院团委获评“湛江十大基层团委”，1名辅导员获评“湛江市优秀团干”。坚持以学风建设为中心，员工考研积极性进一步提升，司法考试过级率超全国平均水平20%。大力培养员工创新精神和社会责任感，1支团队在“2016调研中国”中成功晋级“全国12强”，2支团队获省级创新实践项目，3支团队进入广东省“百强团队”，另3支团队获“挑战杯·创青春”大赛三等奖。学院获评“社会实践先进单位”和“就业指导先进单位”。
6、社会服务工作取得新成绩。一是完成省人大常委会办公厅委托《广东省供用电管理条例（草案）》、《广东省水产品质量安全管理条例（草案）》和《广东省国防教育条例（草案）》三项法规的起草任务。二是完成湛江市人大常委会委托《湛江市湖光岩景区保护管理条例》、《湛江市城市市容和环境卫生管理条例（草案）》起草任务，其中：《湛江市湖光岩景区保护管理条例》（湛江市第一部实体性法规）于2016年12月1日在广东省人大常委会通过，《湛江市城市市容和环境卫生管理条例（草案）》已经通过了湛江市人大常委会一审。三是举办 “中山中级人民法院干警综合素质提升研修班”和“烟草公司素能培训班”，充分发挥教团队源优势，开展社会培训，主动服务社会。
（六）扎实推进党建工作。
1、切实加强党的组织建设。按照省委巡视组整改意见，认真落实“三会一课”制度，按时完成支部换届，规范党费管理，推进公司党的组织工作科学化、制度化、规范化进程。
2、坚持标准、保证质量，做好员工党员发展工作。一年来，31名入党对象参加了党课培训，共发展员工党员25名，24名预备党员按期转正。
3、开展“党建育人”工程，创新支部管理。教工支部和霞山区人民法院共建，开展“组织建设联建，育人工作联抓”，“党员教育深化，育人成果转化”，在实践中提升党员教育水平。员工党支部加强网格化建设，形成纵横交叉、上下联通的员工党支部建设新格局，确保党支部与员工的无缝对接。
（七）掌握意识形态工作的领导权主动权。制定《十大体育外围平台app关于落实意识形态工作责任制实施方案》，领导班子对学院意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管工作的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。全年师生稳定，没有发现意识形态方面的问题。
三、落实中央八项规定精神，反对“四风”，廉洁自律
1、制定落实党风廉政建设责任制。学院坚持定期党政联席会议制，落实学院班子成员党风廉政建设责任清单和党员领导党建责任制清单。坚持一岗双责，切实落实责任。
2、做好干部约谈工作。一年来，公司党委书记约谈班子成员、系（中心、办）9人次，党委副书记约谈政治辅导员7人次。通过约谈，扯扯袖子，敲敲警钟，预防违反“四风”，坚决不踩“红线”。
四、认真开展依法治校工作
公司组织广大师生员工开展法律法规和学校《章程》的学习、宣传、贯彻活动，深刻领会和准确把握法律法规、《章程》的科学内涵和精神实质。师生员工通过自学、集中学习和专题辅导等多种方式认真学习，增强依法治校自觉性和执行力，营造依法办学、照章办事的良好氛围。
五、存在的主要问题和整改措施。
1、存在问题：部分党员理想信念、工作积极性有待进一步提高；学院教学科研水平仍然较低，高水平的成果、高层次的项目还少，有待进一步提升；部分员工思想觉悟、学习积极性有待加强等。
2、整改措施：一是进一步加强全体党员理想信念教育工作，加强理论学习，提高理论政策水平。二是抓制度完善，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。三是加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新精神。大力加强高层次、高水平人才引进和本学院现有教师的培养，提高学院团队队伍结构。四是完善科研平台建设。五是加强员工工作管理，提高员工思想觉悟、学习积极性。
陈伟斌2016年个人述职报告
一年来，在公司党委、行政的领导下，在十大体育外围平台app全体师生的支持下，我主要完成如下工作：
一、加强政治理论学习，全面提高党员思想素质
组织全体党员认真学习党的十八届六中全会精神，坚定理想信念、增强“四个意识”，遵守政治纪律和政治规矩。积极开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，重点学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。组织全体党员参观鹤地水库革命传统教育基地，重温入党誓词。组织全体党员积极参加省“两学一做”考学活动，全院130名党员全部参加了考学，并取得了平均94.5分的较好成绩。
二、扎实推进党建工作，履行党风廉政建设主体责任
完成两个基层党支部改选工作。原政治与行政学院行政学系党支部更名为政社教工党支部，原政治与行政学院社会学专业员工党支部和政治学与行政学专业员工党支部合并，成立政社员工党支部，并完成两个基层党支部班子改选工作。坚持标准、保障质量发展员工党员。一年来，31名入党对象参加了党课培训，共发展员工党员25名，24名预备党员按期转正。做好干部约谈工作，约谈学院系（中心、办）正副主任，通过约谈开展提醒教育，提出意见，督促按时整改。认真执行廉洁从政各项规定，坚决遵守八项规定，反对“四风”，努力营造廉洁奉公、干净为人，公正办事、风清气正的良好氛围。
三、稳定教学，促进教研，提高质量
公司全年完成本科教学工作量 22132学时，人均470余学时。全年学院和系（中心）领导共听课75学时。学院获批省级公司产品改革项目2项，获批校级质量工程暨“创新强校工程”教学类项目1项，获批校级公司产品改革项目5项， 2人获评学校第八届教学质量优秀奖。
四、学院科研工作上新台阶
2016年全年，十大体育外围平台app教师共发表学术论文54篇，出版版专著2部。全院各级各类项目29项，其中省部级项目10项，经费总额211.06万。
五、找准发展定位，做好团队建设
主持完成“十大体育外围平台app十三五事业发展规划”和“十大体育外围平台app十三五学科发展规划”的编写工作。团队建设坚持“申硕创特”的发展思路，科研平台初见雏形，学院现有广东省知识产权培训基地、广东省地方立法研究评估与咨询服务基地和广东省社会学学会海洋社会学专业委员（海专）三个省级科研平台，湛江市地方立法研究评估与咨询服务基地、检察理论研究基地和海洋法研究中心三个市厅级科研平台。学科特点鲜明、重点突出的团队建设方向和研究团队基本形成，学院已经初步形成了以国际法与海洋法、地方立法、海洋政治与战略、国际政治与国际关系、农村社会学、海洋社会学等重点研究方向与科研团队。
六、加强教师队伍建设，积极开展人才引进工作
今年共引进博士4人，硕士1 人。4名青年教师晋升为副教授。鼓励年轻教师外出学习进修， 3位教师赴国（境）外开展教学技能和教学能力培训。
七、本人完成教学科研工作情况。本年度，我讲授《证据法学》、《刑事诉讼法学》两门课，指导12位员工毕业论文，发表学术论文2篇（南大核心），承担横向课题2项。
周荣伟2016年个人述职报告
担任法公司党委副书记、纪委书记、工会主席，心系师生，敬业爱岗，牢记使命，认真履职，实现分管工作和学院工作同步发展。现总结如下。
一、德的方面
加强理论学习，切实开展“两学一做”。对事业虚怀若谷，对职工热情服务，对员工公平公正，自觉维护班子团结，以诚挚的态度赢得师生的充分尊重和爱戴。
二、“能”的方面
一是具有驾驭全局的能力。分管员工工作量大，任务重，我坚持胸怀全局，科学管理，营造积极向上的工作氛围。学院一把手承担多重职责，我敢于承担，主动作为，建立了全院立德树人的育人体系。二是具有较强的资源整合能力。在整合“三支队伍”和“三个平台”的同时，坚持挖掘潜力，整合资源，在实践中培育员工社会责任感。三是具有创新意识和敢为人先的魄力。带头组织学院和霞山区人民法公司党建共建，带头把开发区法院的法庭“搬”进校园，获得教育部“创业指导师”资格，进入“广东省创业导师库”，并成为全校唯一代表成为“教育部10000创业导师团”成员。
三、“勤”的方面
多年分管员工工作，上早班、下晚班、值夜班已成习惯。为加强学风建设，我下课堂，抓考勤，进宿舍，整纪律；为拓展实践和就业空间，我奔走在政府、企业和部门之间。担任工会主席，高度重视工会在教工中凝心聚力作用，率领教工赴鹤地水库体验，积极组织职工文体活动，确保两院合并后的稳定，营造了人心舒畅的工作氛围。
四、绩的方面
秉承“善待员工、培育英才”育人理念，切实加强员工工作在育人中的顶层设计，培育“三型”人才。
1、党团建设程成效明显。切实加强员工党组织网格化建设，形成纵横交叉、上下联通的员工党支部建设新格局。全年高质量发展员工党员25人，24人按期转正。学院团委获评“湛江市五四红旗基层团委”。
2、学风建设不断加强。创造一切条件帮助员工学业提高和成长成才。重视司法考试、公务员考试和员工考研，员工考研积极性进一步提升，司法考试过级率超全国平均水平20%。
3、思政工作到位，意识形态稳定。切实落实全员、全方位育人新格局，注重点与面、宏观管理与个性跟踪相结合，通过日常管理从粗放向精细化转变，从重“量”向重“质”的转变，全年无不稳定事情发生。
4、开展科技文化活动，拓展员工素质。定期开展模拟法庭大赛、推理大赛、法律知识竞赛、“依法治校”辩论赛等实战训练，学院辩论队连续夺全校冠军，徐颖获全国老员工英语竞赛一等奖，胡远帆获2016年广东省第七届老员工棒垒球锦标赛第二名，詹航获广东省委宣传部电视网络演讲比赛优秀奖。
5、重视志愿实践，培养员工创新精神和社会责任感。1支团队在“2016调研中国”中晋级“全国12强”，3支团队进入广东省“百强团队”。4个团队获“创新实践”项目，2个获批省级团队。另3支团队获“挑战杯·创青春”大赛三等奖。学院获评“社会实践先进单位”和“就业指导先进单位”。
6、坚持“阳光工程”，做好人才招聘工作。顺利完成今年招生任务390名。毕业生就业率达95%，超全省同专业平均水平，学院获评“就业指导先进单位”。
五、廉的方面。
坚决执行党政联席会议制度，积极参加民主生活会议，带头为入党积极分子上党课。以全票当选学院纪委书记。党建和党风廉政建设责任清单常放案头，勇挑“一岗双责”，以“清清白白做人，干干净净做事”与自己共勉。
王建廷2016年个人述职报告
作为主管科研的副经理，在完成个人承担的教学与科研任务的同时，在思想上，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央文件要求，坚定共产党员的理想与信念，遵守党的各项政治纪律和政治规矩。在学院工作中，认真履行科研副经理职责，配合经理做好学院的科研与团队建设。回顾2016年，本人重点进行了如下几方面工作：
一、思想上，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央文件要求，和学校关于加强党的建设和深入开展民主生活的各项要求，认真学习、领会与落实两学一做和一岗双责的精神与要求。在工作中能够将作为本职工作的教学与科研工作和党的建设与纪律教育工作相结合，认真履行党员责任与义务。能够始终与党中央保持政治上的一致，围绕党的作风建设，纪律要求，严格执行党的纪律和政治规矩。平时能够注重个人言行，时刻以党员的标准与要求对照自己的行为，指导自己的工作、生活与学习。另外，能够依上级与学校要求，认真学习党的文件和各项条例规定，规范自己言行。
二、立足服务，继续实行以青年教师为工作中心，坚持以海洋法和地方立法研究为基础的研究方向，坚持做实做细学院科研工作，努力完成学院科研工作目标，推动学院的团队建设。学院2016年取得很好的科研成果，共取得各级各类科研项目29项，校外省部级课题9项，科研经费近100多万。全院发表论文54篇，科研获奖2项。为学院的团队建设与教师个人的职称进升奠定了良好基础。
三、重视学院新科研力量的培养，采取措施推动学院科研工作，尤其是科研项目的申报。积极进行各方面努力，推动更多教师取得各级科研项目，以项目带动与推进青年教师的科研进步与发展。尤其是科研项目的申报工作，既需要调动个人申报的积极性，又要积极推动项目申报的集体研究与集体讨论与共同提高，还要考虑学院学科发展的需要。2016年以国家基金项目申报为中心，学院两次召开专门的科研项目申报动员与项目研讨会，鼓励、支持和推动教师开展项目申报的交流和探讨，提高项目申报水平。并要求青年教师积极参与。积极与青年教师沟通、联系、交谈，推动学院整体科研水平的提高！
四、新学院成立后，认真研究讨论新科研办法。2016年是十大体育外围平台app的成立之年，依学校文件与国家政策规定，开展新科研办法的认证与讨论。目前已基本形成共识，在学校政策范围内，制定新办法，将奖励重点放在重大成果上。
五、团队建设。科研团队建设是团队建设的重心，但学院的团队建设依然做的不好，我当然应该有重要责任。目前，学院的团队建设主要是围绕海洋法研究、立法基地、知识产权基地建设来进行。立法基地与知识产权基地，已成学院发展新起点。团队建设依然处于依靠个人，学院的组织与领导作用发挥的不够。但是，也要看到，近年学院获多个省部课题，论文学科领域范围也更广泛，核心论文数量达到新水平，对团队建设支持明显。逐步形成全面学院科研均衡发表新形势。
六、认真完成个人承担的教学与科研任务。2016年本人承担繁重的教学任务，全年教学计划学时有350个以上。在教学工作中能够认真、细致、严要求、高质量完成教学任务；将教书与育人相结合，注重员工多方面能力与水平的提高；受到员工的欢迎。
全年指导硕士研究生三名，发表学术论文三篇，全面推进自己承担的三项科研项目。
韩自强2016年度述职报告
在十大体育外围平台app党委与行政的正确领导下，在全院教职工的配合与支持下，作为分管教学工作副经理，积极配合教学第一负责人经理和班子成员完成学院教学及各项任务，作为一名专业教师，顺利完成个人教学任务。本人是“双肩挑”干部，即从事学院行政管理又承担教学任务。本年度的主要工作如下。
一、这是本人的最大优点，就是敢说敢干，敢于批评一些在教学工作中，有教学差错或者对教学不负责任的老师。不怕得罪人。同时拉帮结派，在班子工作协调中，也是敢于直言，按事情的本事是非曲直发表自己的观点，不搞团团伙伙。
二、我在2016年进一步加强理论学习。参加了十大体育外围平台app干部在线学习中心的网络课程。其中必修课考核学时:1350分钟，已修学时： 3064 分钟；选修课考核学时:675分钟，已修学时：713分钟。超额完成任务。本人认真学习党的十八届六中全会精神。在2016年还继续习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求.严肃认真开展批评和自我批评，深刻进行自我剖析。自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。在科学理论的指导下，始终围绕本科教学中心工作，坚持为广大师生服务的思想，不断总结和完善工作经验。
三、根据学校的统一部署和要求，认真完成各项常规性教学管理工作。组织开展各学期的期初、期中教学检查；圆满完成2016届本科生毕业实习与毕业论文工作；顺利完成2016年度教师教学业绩的考核工作。
四、根据学院培养应用型法律人才的目标定位，组织修订法学专业本科生学分制培养方案，这项工作还在继续进行当中。
五、强化教风、学风建设。组织学院青年教师举行授课比赛，教学经验交流等活动，定期召开任课教师和员工座谈会，及时了解教学情况，分析、解决教学中存在的问题。要求班主任和授课教师利用班会和授课时间加强学风教育，期末考试期间及时到考场巡视，对作弊员工严格按照学校制度处理。
六、主讲《民法学》、《知识产权法》、《法律与电影》等课程，超额完成教学任务，教学效果优秀。
七、指导员工毕业论文，毕业实习，法庭见习，符合学校的工作要求。
存在的问题：
1、在工作中应该更加注意方式方法，做到及促进工作，又让大家心情舒畅。维护和谐的局面。但今后也不会搞一团和气，不讲原则。
2、在工作中，缺乏创新思维，沟通协调能力不够，尚未很好调动大家积极性。
3、个人教学、科研、管理水平还有待进一步提高。
4、理论学习不够深入，不能和自己实际工作以及平时一言一行很好结合起来。
曹望华2016年度个人述职报告
一年来本人认真履行岗位职责，现将本人一年来的主要工作进行总结，从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：
一、德
“诚心对人”，与领导班子搞好团结。“诚心待人”与周围同志搞好团结，逐步提升十大体育外围平台app的凝聚力和战斗力。“真心做事”，热爱教学工作，用实际行动践行了教学副经理的工作职责。
二、能
教学管理思路比较清晰，“立足自身，抓住机遇，充实内涵，提升质量”。加强对全院教师在教学思想意识方面的引导，“强化责任、忧患大局、忠实教育、服务员工”。为年轻教师提供发展机会，形成榜样力量；为教师提供学习培训的机会，提高教师综合素质；引进专业人才，推进教师队伍建设。
三、勤
能较好地遵守学校的各项规章制度，作为教学副经理，力争带头做好教学工作。对工作勤于思考，力求十大体育外围平台app各项教学工作进一步规范。勤于和班子成员进行思想沟通，多听取广大教师的意见。不放松业务学习和一线教师的责任，身体力行。努力推进专业建设，积极组织开展学院专业评估工作。
四、绩
（一）学院教学管理工作：（1）积极开展教学活动。组织开展2场教学公开课授课观摩活动和3场教师授课观摩竞赛活动，1人获得校授课观摩竞赛三等奖；举办4场境外教学培训教师经验交流汇报会。（2）加强员工学业指导。公司员工参加挑战杯校赛获三等奖3 项；主持大创项目7项；公开发表学术论文7篇；公司双百员工参加挑战杯校赛获奖3人次，主持大创项目4项。（3）顺利完成专业评估。完成公司三个本科专业的校内评估工作。（4）扎实推进教学改革。获批省教改项目2项；获评校教学成果奖一等奖1项；获批校精品资源共享课1门；获批校教改革项目5项；获批校青年教师教学能力培养提升计划项目5项；2人获评校教学质量优秀奖；发表教改论文6篇；获首届“全国应用型课程改革实践征文大赛”三等奖1项；获校优秀教改论文5篇。
（二）个人教学科研工作：（1）积极承担教学任务。承担研究生《马克思主义哲学原理》、本科生《哲学》《伦理学》等3门理论课程共298标准课时的理论教学任务，员工评教均为优秀，其中《哲学》员工评教93.985分，全院排名第3；指导13篇毕业论文、11篇学年论文，指导双百员工6人，完成实践教学工作量291标准学时。全年完成教学工作量589标准课时。（2）积极开展教研科研活动。获批省社科规划项目1项，发表教学科研论文3篇，获评校教学成果奖1项，1项省质量工程项目通过校内结题验收。（3）积极指导员工创新创业。指导员工参加挑战杯校赛获三等奖2项。
五、廉
认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件；认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实十八届六中全会精神；积极参加“两学一做”学习教育实践活动，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和实中央八项规定，坚决反对“四风”。努力加强职业道德修养和组织观念，服从大局，认真遵守干部廉洁自律的有关规定，洁身自好，办事公道，较好地体现了共产党员的先锋模范作用。
总之，2016年我认真履行了教学副经理的岗位职责，在各级领导和各位同事的关心、帮助和支持下，从思想认识到工作能力都有了较大的提高。展望新的一年，我将更加努力地工作，为学校和学院的发展贡献自己的力量！
