为进一步加强家校联系，建立高校、员工、家庭、社会等多方主体参与的系统性工程，共同创建家校和谐氛围，促进家校合作和教育健康发展，加强老员工思想政治教育的作用和效果，特制定以下家校联动制度。

1.牢固树立正确的学校与家庭的联系观念，着力构建二者之间的互动模式，建立有效沟通交流的平台和途径，切实提高学校与家庭联系质量，推进家校合作教育的实施，促进老员工全面成长成才。

2.积极主动取得与家长的联系，并利用正确渠道，采用正确的方式，实事求是向家长通报员工在校学习、生活、工作情况，做到公正、公平，不虚报，不隐瞒。

3.落实执行学校家访工作制度，利用假期通过云家访、实地走访完成对特殊困难同学的家访任务，重点员工要多次家访，同时及时做好有关记录与反馈工作。

4.员工如在校发生意外伤害事故或在校突发不适，应与家长取得联系的同时，及时送往医院进行救治，病情严重的要求家长到校配合工作。

5.被学业预警的员工，辅导员及时将相关情况告知家长，共同做好后进员工的学习督促工作，员工在学校的管理教学中遇到其它重要情况，辅导员、班主任配合学校做好相应工作并及时通知员工家长。